De deur naar succes gaat naar binnen open...*

Je hebt al jaren dezelfde leidinggevende, maar nog steeds heeft hij** geen idee wat jij precies doet. En waarom heeft hij je niet gevraagd om een bepaalde klus te doen? Hij weet toch wel dat jij dat zou willen doen? Je doet al jaren hetzelfde werk, hij kan toch ook wel bedenken dat jij eens wat anders wil?

Bedenk je eens of jij van je leidinggevende precies weet wat hij de hele dag doet. Wat zijn zijn kwaliteiten? En weet je wat voor werk hij het liefst zou doen? Misschien denk je dat een leidinggevende dat wel van al zijn medewerkers zou moeten weten. Hij zou moeten weten waar jouw kwaliteiten liggen en ook hoe hij jou het beste in kan zetten. Hij weet toch ook dat je wil doorgroeien? Hij moet toch weten wat er precies op zijn afdeling gebeurt en wie welke taken uitvoert? En tegen welke problemen je aanloopt en welke resultaten je behaalt? Helaas is dat vaak niet zo.

Wat doe je eigenlijk op een dag?
Stel jij jezelf ook vaak de vraag, na een dag lang werken: ‘Wat heb ik nou eigenlijk vandaag allemaal gedaan?’ Als jij jezelf deze vraag stelt, denk je dan dat je collega’s om je heen en je leidinggevende wel weten wat jij allemaal hebt gedaan? Vast niet!

En mensen vullen ook veel voor anderen in. Ze denken te weten wat jij wil of wat goed voor je zou zijn. Ze denken misschien dat jij al jaren hetzelfde werk doet omdat je dat zo leuk vindt, omdat je niks anders kunt of omdat je niet wil veranderen. Ze bedenken niet zelf dat je wel eens wat anders wil. Bovendien kan een leidinggevende ook denken: ‘Hij doet dit al jaren en het gaat prima, dus waarom zou ik hem iets anders laten doen?’ En als je je werk al een tijd met minder plezier doet, omdat je eigenlijk wat anders wil doen, kunnen anderen een negatief beeld over jou krijgen. Ze denken wellicht dat je niet flexibel bent, ontevreden, niet leuk om mee samen te werken enzovoort. Terwijl jij ‘gewoon’ je werk even minder leuk vindt!

De verantwoordelijkheid ligt bij jezelf! De deur naar succes gaat naar binnen open….

Als jij iets anders wil of als jij wil dat anderen weten wat jij doet, moet jij daar stappen voor ondernemen. Maak jezelf zichtbaarder. Bedenk waar jij goed in bent en wat je precies wil en praat daarover en ga op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Zoek ondertussen naar wat je wel leuk vindt in je huidige werk en wat je daarin nog verder wil ontwikkelen. Op die manier zorg je ervoor dat je nu en in de toekomst met plezier naar je werk gaat. 

* De titel ‘De deur naar succes gaat naar binnen open’ is gebaseerd op dit citaat van Kierkegaard ‘De deur naar geluk gaat naar binnen open’

** Waar ‘hij’ staat kan natuurlijk ook ‘zij’ gelezen worden

Geschreven door Mirjam Hubregtse
comments powered by Disqus

0 Reacties :

Alle categorieën

Recente reacties

Archief