Room to grow verzorgt regelmatig blog posts over alles wat met imago, zichtbaarheid en diversiteit te maken heeft. 

De deur naar succes gaat naar binnen open...*

Je bent zelf verantwoordelijk voor je (zakelijke) succes. Mirjam vertelt je welke stappen je hiervoor moet ondernemen.
Geschreven door Mirjam Hubregtse

Meer kansen door de juiste verpakking

Als er iets is wat ik de afgelopen jaren heb ervaren, dan is dat wel dat uiterlijke presentatie & zichtbaarheid een grote rol spelen in het behalen van (zakelijk) succes. Niet zo gek natuurlijk, want dat is tenslotte ook waar wij voor staan: kwaliteit x zichtbaarheid = succes. Kwaliteit alleen is niet voldoende om succesvol te zijn, je moet je kwaliteiten en talenten ook (op de juiste manier) zichtbaar maken. De resultaten van het onderzoek dat het Sociaal Cultureel Planbureau onlangs presenteerde verbaasden me dan ook totaal niet.
Geschreven door Sascha Bertus

Categorieën :

Een beeld zegt meer dan 1000 woorden

Denk je dat je alles goed doet en dan krijg je tijdens je beoordelingsgesprek te horen dat 'je wel wat moet aanpassen aan je kleding'! Die had je niet zien aankomen. Je had je goed voorbereid op het gesprek, TADAlijst in de aanslag en doelstellingen voor het nieuwe jaar al geformuleerd. En dan gaat het ineens over je kleding?! Jij ziet kleding wellicht puur en alleen als noodzakelijke bedekking en wil er verder vooral niet te veel aandacht aan besteden. Je bent bang om als oppervlakkig te worden bestempeld, terwijl het jou juist om kwaliteit en inhoud gaat. Of het gaat je juist om de kleding zelf en je kijkt eerder naar of je het mooi vindt, dan naar of het ook echt bij jou en je werkomgeving past. Bedenk goed dat het in eerste instantie juist je kleding is die laat zien wie je bent en welke kwaliteiten je in huis hebt. Harmonie tussen kleding en de persoon die het draagt is juist in een werkomgeving essentieel. Of je er nu van houdt of juist niet, je kleding zegt iets over je. Dat zit 'm in de stijl, maar ook in de manier waarop je de kleding draagt en verzorgt. Door er vanuit het imago naar te kijken, kom je tot nieuwe inzichten. Lees hier verder hoe je jouw kwaliteiten in de meest optimale vorm presenteert, zodat je leidinggevende bij het volgende beoordelingsgesprek alleen nog maar oog heeft voor je prestaties!
Geschreven door Sascha Bertus

Categorieën :

Balans in zichtbaarheid

'Te' is nooit goed. Zowel (valse) bescheidenheid als overdreven je kwaliteiten profileren gaat je in de meeste gevallen niet verder brengen. Hoe vind je nu die balans tussen het te veel of juist te weinig zichtbaar zijn? Je bent vast wel bekend met het kernkwadrantenmodel (in ons boek staat dit beschreven op blz. 61). Als je dit model toepast op de kwaliteit ‘bescheidenheid’, wordt het je vast duidelijk.

Categorieën :

Stap voor stap op weg naar jouw succes

Als je weet waar je ontzettend goed in bent, is het tijd om na te denken over wat je wilt bereiken in je werk. Wat zijn jouw ambities? Jezelf zichtbaar maken is gemakkelijker en effectiever als je een doel hebt. Als je weet wat je wilt, kun je dat ook aan anderen laten weten. Als de juiste mensen weten wat jouw ambities zijn, benaderen zij jou ook sneller voor een bepaalde functie of project. Of ze noemen jouw naam als ze horen dat iemand anders in zijn of haar netwerk op zoek is naar iemand met jouw talenten en ambitie. Neem daarom de tijd - de zomervakantie is daarvoor een goed moment - om je doelen op een rij te zetten.
Geschreven door Sascha Bertus

Categorieën :

Alle categorieën

Recente reacties

Archief