Room to grow verzorgt regelmatig blog posts over alles wat met imago, zichtbaarheid en diversiteit te maken heeft. 

De stem van de politicus

Stemcoach Elizabeth Ebbink analyseerde de stemmen van politici in het Financiele Dagblad van afgelopen zaterdag. Wat kun jij leren van de stemklank van politici?
Geschreven door Mirjam Hubregtse

Categorieën :

Campagne voeren in bloemetjesjurk of ski-jack?

Geloofwaardig profileren, lukt dat in een ski-jack of bloemetjesjurk? Je zou denken van niet, maar toch werden Mark Rutte en Marianne Thieme hierin gespot tijdens de campagne. Wat doet dit voor hun imago en wat kun je hiervan leren?
Geschreven door Sascha Bertus

Categorieën :

What's in it for me?

Iemand die zich profileert om er zelf beter van te worden, om hogerop te komen of die zich beter voordoet dan hij is, wordt vaak gezien als arrogant of opschepperig. Terwijl het juist ook heel prettig kan zijn als iemand zich duidelijk profileert. Dan weet je waarvoor je bij diegene terecht kunt of waarin je de aansluiting kunt vinden. Profileren is dus prima, maar het is pas echt succesvol - lees: niet opschepperig of arrogant - wanneer je je verplaatst in de ander. Hoe zorg je voor de juiste aansluiting?
Geschreven door Mirjam Hubregtse

Categorieën :

The art of strategic styling

Strategisch stylen is het meest onderschatte wapen van vrouwelijke leiders, eigenlijk van alle vrouwen die verder willen komen in hun carriere. Want juist vrouwen worden altijd eerst beoordeeld op hun uiterlijk. In plaats van dit aspect te ontkennen ('ze nemen me maar zoals ik ben') of er tegenin te gaan ('ik trek gewoon aan wat ik leuk vind'), moeten vrouwen dit juist gebruiken als strategische tool.
Geschreven door Sascha Bertus

Categorieën :

Zijn (on)zichtbare medewerkers (on)belangrijke medewerkers?

Ben je een manager en heb je een of meerdere medewerkers in het team waarvan je weet dat ze veel in huis hebben, maar waarvan je denkt: ‘waarom laten ze zich zo weinig zien of horen in het teamoverleg?’. Het goedbedoelde advies dat je de betreffende medewerker zou willen geven is: maak jezelf zichtbaarder! Toch help je hem of haar daar niet verder mee. Hoe dan wel? Hoe help je de medewerker wel op weg naar meer zichtbaarheid?
Geschreven door Mirjam Hubregtse

Categorieën :

Alle categorieën

Recente reacties

Archief