Room to grow verzorgt regelmatig blog posts over alles wat met imago, zichtbaarheid en diversiteit te maken heeft. 

Balans in zichtbaarheid

'Te' is nooit goed. Zowel (valse) bescheidenheid als overdreven je kwaliteiten profileren gaat je in de meeste gevallen niet verder brengen. Hoe vind je nu die balans tussen het te veel of juist te weinig zichtbaar zijn? Je bent vast wel bekend met het kernkwadrantenmodel (in ons boek staat dit beschreven op blz. 61). Als je dit model toepast op de kwaliteit ‘bescheidenheid’, wordt het je vast duidelijk.

Categorieën :

Alle categorieën

Recente reacties

Archief